Há 10, 20 anos, o melhor site do Brasil para encontrar trabalho era o APinfo (é um site especializado em vagas de informática, mas abordaremos outros mais abrangentes neste texto também; se você não é da área de TI, sinta-se a vontade para pular 2 parágrafos). Bastava colocar o currículo no "site do Fernando" e esperar durante a semana e-mails com ofertas de trabalho. Isso mesmo!: Sequer era essencial estar enviando o currículo para vagas. Bastava cadastrá-lo e aguardar passivamente o contato das empresas. De lá para cá, aparentemente, tudo mudou; e para pior. E a pandemia de Covid-19 ao que tudo indica só pronunciou um processo de estagnação que se iniciou muitos anos atrás. Ou é só impressão minha? Ou foram minhas habilidades que pararam no tempo e já não despertam tanto interesse? Ou minha idade (acima dos 40) afasta (um pouco) alguns recrutadores? Por favor, faça uso da área de comentários se você tem uma percepção diferente do mercado de trabalho. E veja também: Livros: infoproletariado, ciberproletariado.
Para a área de TI, o APinfo continua algo relevante, e recomendo que você inclua seu currículo em sua base e atualize-o, se possível, a cada algumas semanas. Porém, o estilo de busca em que você não envia ativamente seus dados para vagas específicas, a menos que você já esteja empregado e/ou por qualquer razão tenha muito tempo para esperar, será muito pouco efetivo atualmente. Desse jeito, é possível que cadastre seu currículo e se passem semanas ou meses sem um único contato de algum RH. Então, se você tem pressa, faça buscas nas vagas de sua área diligentemente, e vá enviando seus CVs. Observe que a interface do APinfo mudou pouco em décadas, tem poucas funções cosméticas, mas a funcionalidade que mais importa, continua lá. Ao visitar o site, talvez te interessem também a famosa planilha CLT x PJ (Pessoa Jurídica), a Pesquisa salarial (compare a média salarial com esta outra fonte, provavelmente mais atualizada; e se você está cogitando trabalhar em uma empresa específica, dá uma bisbilhotada nos salários aqui) e o Fórum, onde profissionais da área têm espaço para dar suas opiniões sobre assuntos como os mostrados na captura seguinte.
Se o negócio é fazer networking, as redes sociais profissionais são boas ferramentas. As mais importantes atualmente são LinkedIn (lembre-se de checar a configuração que estabelece se a plataforma deve ou não mostrar seu interesse em novas oportunidades para os recrutadores), que recebe globalmente mais de 1 bilhão de visitantes mensais (sendo mais ou menos 4 milhões e seiscentas mil visitas de usuários brasileiros) e Xing, com visitas mensais globais (a maior parte da Europa, sobretudo Alemanha) da ordem de 21 milhões.
Logo há o Vagas.com. E também o Infojobs (que, se não me engano, começou como um site voltado para vagas para a área de informática, mas atualmente disponibiliza oportunidades para todos). A audiência do Infojobs é 100 vezes maior do que, por exemplo, a do APinfo, então não tem como não recomendar que cadastre seu currículo lá também. Observe que o Infojobs tem uma "Conta Premium", paga, além da básica, grátis, que teria como uma das vantagens destacar seu currículo na lista de candidatos. Desconfio, mas apenas desconfio, que não valha a pena. Já experimentei a versão premium do LinkedIn, que considero bem salgada (R$ 50 por mês) frente às "vantagens" que oferece. Se eu tenho dúvidas se a "Conta Premium" do Infojobs (com anuidade no valor aproximado de 263 reais) merece ser considerada, na minha experiência, tenho certeza que a do LinkedIn não valeu a pena nos dois meses que a usei.
Considero prioritário marcar presença em pelo menos esses 4 sites (APinfo - para profissionais de tecnologia -, Vagas, Infojobs, e LinkedIn) para uma chance minimamente efetiva. Em alguns outros, que não vou citar neste texto, é, de fato, perda de tempo cadastrar seu currículo, não só pelo tempo gasto no registro, mas ao ter que lidar com muitos e-mails que frequentemente estão mais para spam do que para oportunidades em si. Mas se quiser, por favor, indique nos comentários alguma web que você considere uma "injustiça" não ter sido mencionada por ser tão relevante quanto essas recomendadas acima.
Para terminar, estes dois últimos não são sites para cadastrar currículo, mas indexam e apresentam as vagas de outros sites e mesmo oportunidades diretas nas webs das empresas contratantes, o que pode facilitar bastante a busca: O Indeed e o Google. Para usar o Google, simplesmente entre na página do buscador e digite sua pesquisa no padrão "emprego cargo cidade", e você deverá ver uma área junto aos resultados gerais da busca, referente às vagas encontradas, onde poderá utilizar diversos filtros e facilmente criar alertas para as suas pesquisas, como ilustrado na imagem abaixo. Observe que no navegador de seu dispositivo móvel essa funcionalidade pode não ser apresentada. Se isso acontecer, tente usar este link.
Boa sorte! E se você usa o excelente mensageiro Telegram, não deixe de ver também: Grupos e canais de empregos em TI.
